AMET, SADOP, SUTEBA y UDOCBA aprobaron por mayoría la propuesta salarial que el Gobierno bonaerense presentó el 16 de octubre. Las organizaciones comunicaron su decisión el sábado 17: un aumento del 6% dividido entre octubre y noviembre. El respaldo permite a la administración provincial avanzar con la liquidación, pero no expresa una respuesta uniforme de la docencia.
La Asociación de Maestrxs cuestionó la oferta por insuficiente y mantiene una convocatoria de paro para el martes 20, según la cobertura publicada este domingo por el medio marplatense 0223. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), en tanto, todavía debía definir su posición de acuerdo con las crónicas consultadas. Son situaciones diferentes: aceptación, rechazo y una resolución pendiente no pueden sumarse como un único pronunciamiento gremial.
La mayoría habilita el acuerdo, no representa todas las posiciones
El comunicado difundido por SUTEBA identifica a las cuatro organizaciones que dieron su aprobación. El dato político es ese aval a una oferta concreta, después de su discusión en los cuerpos orgánicos. No prueba que cada docente la acompañe ni que se hayan cerrado todos los reclamos por ingresos y condiciones de trabajo.
Para el Ejecutivo provincial, conseguir esas adhesiones permite ordenar una parte de la negociación salarial. Para quienes rechazan el incremento, la disputa continúa en torno a su suficiencia. La diferencia no es sólo discursiva: las conducciones que aceptaron y la organización que sostiene la protesta proponen cursos de acción distintos ante la misma oferta.
Dos tramos con la misma base salarial
La pauta contempla un 3% correspondiente a octubre y otro 3% a noviembre, ambos calculados sobre el salario de septiembre. No son dos incrementos sucesivos que se capitalizan entre sí. SUTEBA informó que la aceptación llegó antes del cierre de liquidaciones y prevé que el primer tramo se perciba el quinto día hábil de noviembre.
La propuesta incluye además asuntos laborales, entre ellos licencias parentales y la continuidad del convenio colectivo. Las conversaciones salariales tienen una reapertura propuesta para diciembre. Ese horizonte distingue un acuerdo para estos tramos de una solución definitiva a la discusión sobre las remuneraciones.
El rechazo tiene una organización concreta
0223 atribuye la convocatoria de protesta a la Asociación de Maestrxs de la provincia. Su rechazo plantea una respuesta distinta a la de las cuatro conducciones que aceptaron: sostener la movilización frente a un incremento que considera insuficiente. El anuncio todavía no permite establecer cuántas escuelas o trabajadores acompañarán la medida.
La siguiente instancia deberá mostrar la decisión de la FEB, la aplicación efectiva de los tramos y el alcance de las medidas convocadas. Hasta entonces, la aceptación mayoritaria y la persistencia del rechazo describen dos dimensiones de una negociación todavía abierta, sin convertir a ningún sector en portavoz de todo el personal docente.
