El Ejecutivo municipal de Los Antiguos y los sindicatos ATE y SOEM acordaron el 15 de octubre un convenio sobre la carrera y el escalafón de sus trabajadores y firmaron la solicitud de homologación ante la autoridad laboral de Santa Cruz. La negociación traslada así a una instancia provincial el reconocimiento formal de las reglas pactadas para el empleo municipal.
El acuerdo contiene 194 artículos, según ATE, y cierra una etapa de trabajo iniciada en 2024. Lo que está en juego no es sólo una firma: es cómo se ordena la trayectoria laboral de quienes sostienen la administración local y qué reglas colectivas compartirán el municipio empleador y sus trabajadores.
El municipio negocia y la provincia debe intervenir
La crónica regional de TiempoSur identifica por el Ejecutivo al secretario general de Gabinete, Víctor Pennisi; por ATE, a su secretario general Fernando Méndez; y por SOEM, a Modesto Olivera. También consigna la participación de representantes del Ministerio de Trabajo provincial. El comunicado sindical confirma que esas representaciones suscribieron la solicitud formal de homologación.
La lectura política del paso es el lugar que gana la negociación colectiva frente a decisiones aisladas sobre la carrera municipal. Pero los objetivos de previsibilidad y fortalecimiento de derechos, destacados por el sindicato, no permiten dar por comprobado un cambio efectivo en cada puesto de trabajo.
El siguiente documento que cambia la situación
Las fuentes consultadas acreditan el acuerdo y la solicitud, no una resolución de homologación definitiva. Sin el articulado completo verificado, tampoco corresponde anunciar aumentos, pases a planta o ascensos automáticos. El titular de la cobertura regional utiliza la palabra homologación, pero su propio desarrollo distingue esa aprobación de la solicitud presentada.
El próximo paso observable es el pronunciamiento de la autoridad laboral y la disponibilidad del texto reconocido. Eso permitirá precisar qué obligaciones asume el municipio y cómo se aplican las reglas a la carrera de sus trabajadores. La firma del 15 conserva su fecha: no se presenta como una nueva audiencia del 18.
Fuentes. Comunicado de ATE del 16 de octubre y crónica de TiempoSur del 17, leídos completos. Cubren el mismo acuerdo y comparten información: no son dos verificaciones independientes del articulado.
