La fábrica de calzado Dass cerrará el 20 de enero, despidiendo a 360 empleados en Eldorado, Misiones. La decisión, tomada por problemas financieros, generó críticas del sindicato. El impacto económico local es significativo, afectando a proveedores y comercios. Se están evaluando posibles acciones legales y medidas de ayuda para los trabajadores.[Collection]
Despidos masivos en la fábrica de calzado Dass: 360 empleados afectados
La fábrica de calzado Dass, ubicada en Eldorado, provincia de Misiones, cerrará sus puertas de manera definitiva el próximo 20 de enero, dejando sin trabajo a la totalidad de sus 360 empleados. La decisión fue comunicada a los trabajadores a través de telegramas de despido enviados el pasado 2 de enero, mientras se encontraban de vacaciones. Esta situación ha desatado una profunda preocupación en la ciudad, que depende en gran medida de esta industria para su desarrollo económico.
Cierre anunciado tras años de dificultades
La compañía multinacional Dass, dedicada a la producción de calzado de marcas reconocidas como Nike, Adidas y Fila, justificó el cierre de su planta en Eldorado argumentando “problemas estructurales y financieros insostenibles”. Según fuentes vinculadas a la empresa, el cese definitivo de operaciones es el desenlace de varios años de dificultades económicas, agravadas por la pandemia de COVID-19 y la caída en la demanda de productos en el mercado local.
El cierre fue comunicado a sus empleados en plena feria judicial y durante su período de vacaciones, una decisión que ha sido duramente criticada por el sindicato y los trabajadores afectados. Estas críticas resuenan especialmente debido a que no hubo instancias previas de negociación o búsqueda de alternativas para evitar el despido masivo.
Impacto económico y social en Eldorado
La ciudad de Eldorado, una de las más importantes de Misiones, enfrenta ahora un fuerte impacto económico y social. La planta de Dass era una de las principales fuentes de empleo del municipio, y su cierre representa no solo el desempleo de 360 personas, sino también un golpe colateral a proveedores locales, transportistas y comercios que dependían directa o indirectamente de la actividad económica generada por la fábrica.
El intendente de Eldorado, Fabio Martínez, expresó su preocupación por los efectos devastadores que esta decisión tendrá en la comunidad. “Estamos trabajando en estrategias para ayudar a las familias afectadas por esta situación. Es un impacto muy fuerte para todos”, adelantó en declaraciones recientes.
Repercusiones en el ámbito sindical
La Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA) denunció la forma intempestiva en que se realizó el cierre de la fábrica. “Es inadmisible que los empleados se hayan enterado del despido mientras estaban de vacaciones, sin un previo aviso o una instancia de diálogo”, declaró Miguel Medina, delegado sindical.
El gremio solicitó la intervención inmediata del Ministerio de Trabajo para garantizar que los empleados reciban las indemnizaciones correspondientes y explorar posibles alternativas para reactivar la planta bajo otra gestión. “Necesitamos una respuesta concreta que permita mantener los puestos de trabajo en Eldorado”, agregó Medina.
Crisis en la industria del calzado
El cierre de Dass no es un hecho aislado dentro del sector del calzado en Argentina. En los últimos años, varias fábricas del rubro han enfrentado situaciones similares, afectadas por un cóctel de factores adversos, como el aumento de los costos de producción, la competencia con productos importados y la caída del consumo interno. La crisis general de la industria plantea interrogantes sobre el futuro de los trabajadores que dependen de este segmento económico.
Según datos de la Cámara de la Industria del Calzado, en 2022 se registró una disminución del 8% en la producción nacional de calzado comparada con el año anterior. Este contexto ha sido uno de los principales obstáculos para la sostenibilidad de empresas como Dass.
Posibilidad de reclamos judiciales
Especialistas en derecho laboral consultados señalaron que los trabajadores podrían recurrir a la justicia para apelar las condiciones y la forma del despido. “El momento elegido por la empresa para comunicar los despidos y ejecutar sus planes de cierre, durante las vacaciones de los empleados y en feria judicial, podría ser considerado una maniobra desleal que violenta los derechos laborales”, explicó el abogado Alejandro González.
Por el momento, no se ha confirmado si algún grupo de empleados o el sindicato UTICRA avanzará legalmente contra Dass, pero desde diversos sectores sociales no se descarta que esta opción sea considerada en los próximos días.
Las autoridades locales y nacionales continúan evaluando medidas de urgencia para mitigar los efectos de este cierre, que constituye uno de los golpes más severos a la economía de Misiones en los últimos tiempos.
Fuente: Yanina Otero
